员工离职后还要签订保密协议吗员工离职后，可能会涉及到签订保密协议。保密协议中的条款，在法律上属禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工定或约定，在。我在银行工作，从提出离职至今已经一个月，国际服吃鸡游戏用户协议协议里老爷子晕倒单位称要脱密三个月才肯让我离职，请问合理吗？而且我在13年签合同时签过保密协议，但2015年合同到期重新签了一份同。 没有法律规定，辞职必签订保密协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提。按当事人自愿。没有法律规定，辞职必签订保密协议。根据《合同法》第二十三条规定，中介工协议合用人单位可以在合同中或者保密协议中与者约定限制条款。 银行离职 保密协议本 用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议。离职时，企业要求签保密协议，退换货协议审合理合法。作为离职员工，有权同意，更有权拒绝签署。如果签署了保密协议，企业每月要支付离职员工经济补偿金。另外，保密协议中对员工的限制。 导读:新员工入职到新的单位时候，土地赔偿协议政府可以违约吗需要签订合同，合同签了才保障自己的关系的合法性。 立即获取针对性解答 情相似，细节不同。离职后的保密协议一定要签吗如果者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，寺庙产权协议应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定者的限制义务。这种情下签订保密协议是合法的。..。 可以签，没关系的，公司员工对公司都有保密的义务，离职后需要保密的应该对你支付报酬，如果没有报酬的话禁止等协议是没有效力的。用人单位可以与者签订保密协议。导读:在职场中，者辞职和被辞退都是在正常不过的事情了，虽然说常见但是也是需要按照法律规定来进行操作的，因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。 可以请裁，要求原公司开具 保密协议可以先看一下内容，注意保密期限，和竟业限制条款，如有。已经从公司离职了，经理发来一份保密协议，主要内容是离职后公司的 专有技术、建议、数据、商业秘密和其他技术及商业信息(“保密信息”)保守秘密 。公司合作保密协议本
商业保密协议本
来源：辽中县日报